Les stratégies des ressources humaines

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ISBN : 978-2-7071-8672-0
Type de format: : fb2, ibooks, azw, odf, epub, lit, pdf, mobi, cbt
Nombre de pages: : 128 Pages
EAN: : 9782707186720

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Profils types. 4. Conclusion. PARTIE II. 5. Introduction. RH et vocation de l'entreprise. La stratégie. Les ressources humaines. Les stratégies des ressources humaines. Par Bernard Gazier. Année: ; Pages: ; Collection: Repères; Éditeur: La Découverte. format_quote Citer ou . Huit stratégies génériques des ressources humaines. Quatre stratégies génériques statiques de ressources humaines: Quatre stratégies génériques statiques.Les flux de ressources humaines; Stratégie et gestion des ressources humaines. Introduction; Les sciences humaines et l'action; Stratégie et gestion des ressources humaines; Pensée stratégique et G.R.H., une analyse tripolaire; La culture d'entreprise: intérêts et limites; Conclusion sur la culture d'entreprise; Gestion stratégique des. La gestion stratégique des ressources humaines et de l’organisation vise à aligner les structures, processus, programmes et politiques relatifs aux ressources humaines sur les objectifs de l’organisation et à susciter l’adhésion de toutes les personnes concernées. Les actions qui seront mises en place, au cours des prochaines années, se traduiront par des perspectives professionnelles des plus stimulantes pour les milliers de personnes qui choisissent de travailler pour le service public. Voir aussi: Stratégie de gestion des ressources humaines (4,90 Mo) Tableau synoptique ( Ko).

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